Tuomari hylkäsi Walmartin uuden oikeudenkäyntipyynnön Downin syndroomaa sairastavan työntekijän erottamisen jälkeen — 2024
Walmart tuotiin oikeuteen syytettynä pitkäaikaisen työntekijän Marlo Spaethin syrjinnästä Downin oireyhtymä . Vähittäiskauppiaan kerrotaan kieltäytyvän muuttamasta hänen aikatauluaan ja erotettu. Tuomaristo päätti sen Walmart rikkoi lakia tekemällä näin, ja ketju esitti pyynnön uudesta oikeudenkäynnistä, jonka liittovaltion tuomari hylkäsi maanantaina.
Spaeth on työskennellyt Walmartissa 16 vuotta. Hänen työnsä sisälsi enimmäkseen pyyhkeiden taittamisen, asiakkaiden auttamisen ja käytävien siivoamisen. Spaeth luotti bussikuljetukseen päästäkseen töistä ajoissa kotiin päivälliselle, mutta uusi tietokoneistettu aikataulumuutos tyrmäsi Spaethin suunnitelmat täysin, eikä 50-vuotias Spaeth kyennyt sopeutumaan. Sen sijaan, että Walmart olisi muuttanut hänen aikataulunsa takaisin siihen, mikä se oli ollut vuosia, Walmart erotti hänet heinäkuussa 2015. Tämä oikeudenkäynti on viimeisin vuosien oikeustoimiin ja tämän muuton seurauksiin.
Perheenjäsenet haluavat oikeutta Marlo Spaethille
Walmart on arvostelun kohteena pitkäaikaisen työntekijän Marlo Spaethin irtipäästämisen vuoksi / OLYMPUS-DIGITAL CAMERA / Wikimedia Commons
Spaethin eron jälkeen hänen perheensä aloitti oikeudellisen taistelun, joka on kestänyt seitsemän vuotta. Spaethin sisar ja laillinen huoltaja Amy Jo Stevenson sanoo hänen sisaruksensa 'vetyi kuoreen' ja menetti tarkoituksensa kun Walmart erotti hänet Walmart Supercenter -työstä, jota hän säilytti lähes kaksi vuosikymmentä. Spaeth kysyisi: 'Miksi minä? Miksi he tekivät tämän minulle?' ja peittää kasvonsa, kun Walmart-mainokset tulivat televisioon.
AIHEUTTAA: Malli jolla on Downin syndrooma Gets To Strut hänen tavaransa Catwalkilla
Vastauksena 'traumaattiseen' kokemukseen Spaethin perhe on ryhtynyt oikeustoimiin. Amerikkalaisten vammaisten laki vaatii työnantajia tekemään kohtuullisia mukautuksia työntekijöille, jotta kaikilla voi olla tasa-arvoinen asema ja yhtäläiset mahdollisuudet työssä. Vuonna 2021 Wisconsinin Green Bayn liittovaltion tuomioistuimen valamiehistö päätti, että Walmart rikkoi lakia ADA:n mukaisesti kieltäytymällä mukauttamasta aikatauluaan tarpeidensa mukaan.
nostalgia saa minut masentumaan
Marlo Spaethin tapauksen historiaa ja esimerkkejä
Marlo Spaeth, jolla on Downin syndrooma, 'vetyi kuoreen' ja menetti tarkoituksensa, kun Walmart erotti hänet työstään, hänen sisarensa sanoi. Viime viikolla tuomaristo totesi, että Walmart loukkasi hänen oikeuksiaan ja myönsi yli 125 miljoonan dollarin vahingonkorvauksia. https://t.co/zam6pm8WcZ
- NBC4 Washington (@nbcwashington) 24. heinäkuuta 2021
Suuret jälleenmyyjät pitävät Walmart on joutunut mikroskoopin alle ennen tapaa, jolla he kohtelevat kaikentaustaisia työntekijöitään. Mutta mikroskooppia ei tarvita nähdäkseen vaikutuksen, jonka tämä tuomioistuin halusi saada. Tuomaristo määräsi alun perin Walmartin maksamaan 125 miljoonan dollarin vahingonkorvauksia, mikä on yksi suurimmista yhdelle uhrille määrätyistä summista, jonka Spaethin puolesta kanteen nostanut Yhdysvaltain tasa-arvoisten työmahdollisuuksien komissio voitti.
Uusi tietokonejärjestelmä muutti Spaethin aikataulua / Wikimedia Commons
Lopulta tuomari muutti tämän 300 000 dollariin, mutta määräsi myös Walmartin maksamaan 50 000 dollaria takaisin Spaethille; Supercenter joutui myös välittömästi palkkaamaan hänet uudelleen, jos hän ilmoitti haluavansa jatkaa työskentelyä siellä. Walmart ylitti tämän päätöksen ja pyysi tuomaristoa heittämään tuomion ja syytteet. Ketju väitti, että virasto ei osoittanut, että Walmart tiesi, että Spaethin aikatauluristiriidat liittyivät hänen Downin oireyhtymäänsä. Tuomioistuin ei aio horjua tästä johtopäätöksestä, sillä tuomari totesi, että 'valaistuomioistuin oli hyvässä asemassa vastaamaan tähän tosiasiakysymykseen, eikä tämä tuomioistuin häiritse tätä johtopäätöstä.' Edistystä on kuitenkin vielä tehtävä, sillä Stevenson sanoo, että Spaeth 'ei ole vieläkään nähnyt penniäkään'.
Walmart voi edelleen valittaa, ja tiedottaja Randy Hargrove sanoo, että yritys 'tarkistaa mielipidettä ja harkitsee vaihtoehtojamme'.
Spaethin tapaus rikkoi ennätyksiä / Flickr